Call for papers para el monográfico “Cultura y géneros” Revista Debats. Revista de cultura, poder i societat

Call for papers para el monográfico “Cultura y géneros”

Revista Debats. Revista de cultura, poder i societat

 

Coordinadoras: Marta Casals (Universitat de Barcelona, Centre de Recerca en Informació, Comunicació i Cultura) y Anna Villarroya (Universitat de Barcelona, Centre de Recerca en Informació, Comunicació i Cultura)

Data de entrega de los resúmenes: 10 de enero 2021

Data de entrega de los artículos completos: 1 mayo 2021

Instrucciones para los/as autores/as: http://revistadebats.net/about/submissions

 

Los últimos años han sido escenario de numerosas reivindicaciones en torno a la presencia de las mujeres en el mundo de la cultura. Movimientos como el #MeToo o #OnSónLesDones han puesto en la agenda política los ataques contra mujeres artistas, las dificultades de estas para acceder a puestos de poder o la falta de reconocimiento y de visibilización de sus obras. Asimismo, organismos internacionales como la UNESCO han alertado de la vulneración de los derechos culturales de las mujeres y de géneros menos representados en publicaciones diversas (2018 Global Report Re|Shaping Cultural Policies; Culture & working conditions for artists, 2019; Freedom & Creativity. Defending art, defending diversity, 2020) y diferentes países han adoptado medidas para poder hacer frente a esta situación.

 

En la actualidad, uno de los aspectos centrales que buscan gestionar ciertas instituciones, mediante la aplicación de políticas culturales, es la reducción de las brechas de género en el acceso a los recursos culturales, económicos y sociales de las mujeres y población LGTBI. En este sentido, analizar estas brechas en los temas relacionados con la gestión de la cultura debería contribuir a la transformación de la actual desigualdad de género desde un marco de política cultural con perspectiva de género. Del mismo modo, desde diferentes administraciones autonómicas y municipales se busca la consolidación de una cultura organizacional sin discriminación y con igualdad de oportunidades y derechos, que se encuentra en pleno proceso de constitución. Entre otros factores, consolidar una agenda cultural con perspectiva de género es necesario para el desarrollo de acciones que promuevan los principios de igualdad, equidad y no discriminación.

 

La actual crisis global generada por la situación de pandemia puede hacer, sin embargo, que se tambaleen los impulsos de los últimos años, especialmente por la falta de foco en la igualdad de género de los programas de rescate y de ayuda que se han puesto en marcha en una gran parte de países. En este sentido, es relevante analizar cómo la pandemia ha afectado a los grupos de trabajadores creativos y culturales de manera diferente, especialmente las mujeres y los géneros menos representados. El hecho de que las responsabilidades de cuidado sea un factor determinante de la incapacidad de generar ingresos durante la crisis puede agravar las desigualdades (de género) a largo plazo. Esto es particularmente relevante para las artistas y profesionales de la cultura que trabajan de manera freelance o por cuenta propia y que pueden sufrir más la discriminación en su progresión profesional o incluso en la entrada al mercado laboral debido a las responsabilidades de cuidado.

 

Con una perspectiva amplia, el monográfico pretende recoger investigaciones empíricas y teóricas que ayuden a concienciar sobre las desigualdades de género en el ámbito cultural, así como aquellas que evidencien nuevas formas de hacer más justas y diversas culturalmente. Se tendrán en cuenta, principalmente, estudios de los ámbitos de la ciencia política, la sociología, la economía, la gestión cultural, y también desde otras disciplinas como la antropología, los estudios culturales, la historia, la educación, la museología o la comunicación. Serán especialmente bienvenidos aquellos trabajos que tengan una perspectiva interdisciplinaria y a la vez internacional y que puedan captar los efectos que la crisis generada por la COVID-19 tiene en el mundo de la cultura desde una perspectiva de género.

 

El monográfico valorará la publicación de textos sobre los temas siguientes:

        

• La perspectiva de género en las políticas culturales públicas.
• Las desigualdades de género en el mercado de trabajo cultural y artístico.
• El sesgo de género en los sistemas de recomendación algorítmica de las plataformas de consumo cultural.
• Las desigualdades en el reconocimiento de las mujeres en el ámbito cultural (premios, distinciones, etc.).
• Las barreras en la progresión a puestos clave de decisión en la intermediación artística o la industria cultural.
• La brecha de género en el acceso a los recursos, bienes y servicios culturales, y también a determinados sectores y profesiones culturales.
• El rol del género en la profesionalización de disciplinas del campo de la cultura y la gestión cultural.
• La incorporación de la perspectiva de género en la gestión de los equipamientos culturales.
• Institucionalidad cultural: papel y lugar de las mujeres en la gestión pública.
• Las representaciones de género en los medios de comunicación y en los productos culturales.
• Derechos culturales libres de exclusiones de género.

 

Plazos de entrega e instrucciones:

 

Los artículos podrán estar escritos en catalán, castellano o inglés. Los resúmenes, con un título claro y un máximo de 800 palabras, deberán enviarse electrónicamente a los correos de las editoras de este monográfico (martacasals@ub.edu; annavillarroya@ub.edu), así como al personal editorial de la revista (secretaria.debats@dival.es) antes del 10 de enero de 2021.

 

Las editoras notificarán a los autores/as antes del 31 de enero de 2021 en relació a sus propuestas de contribuciones y los autores/as de los resúmenes aceptados deberán seguir las instrucciones de la revista (http://revistadebats.net/about/submissions) para enviar sus artículos completos antes del 1 de mayo de 2021. La revista y las editoras notificarán la primera ronda de revisiones de los artículos el 15 de septiembre de 2021 y la publicación final del monográfico está prevista para el 2022.

 

Los artículos no deberán exceder las 8000 palabras (notas y bibliografía incluida) y deberán seguir las directrices de la revista (http://revistadebats.net/about/submissions). Una vez subidos los artículos a la plataforma, aquellos que se ajusten a las directrices de la revista y a las temáticas de la presente convocatoria, pasarán por un proceso de revisión peer review.